Freitag, 7. Februar 2020

Pay for Performance contra Agilität

Warum leistungsorientierte Vergütungen (Pay for Performance) in agilen (Software-)Unternehmen nicht funktionieren


Feste Zielvereinbarungen, die einmal pro Fiskaljahr mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden, stehen bei vielen Unternehmen noch als offizielles Werkzeug zur Mitarbeitermotivation im Vordergrund. Oftmals sind diese Zielvereinbarungen in Teamziele und individuelle (persönliche) Ziele aufgeteilt und mit einem Bonus für die betroffenen Mitarbeiter verknüpft.

Donnerstag, 6. Februar 2020

Test und Erfahrungsbericht der smarten Sicherheitskamera Blink XT2


Seit fast 10 Jahren habe ich ein System aus 8 IP-Kameras chinesischer Herkunft im 24-Stunden Einsatz. Um nach dieser Laufzeit einem Ausfall einzelner Kameras zuvorzukommen wollte ich die Geräte mit den bei Amazon stark beworbenen Blink XT2 ersetzen. Vor allem der kabellose Betrieb hat mich sehr gereizt, da die Aufstellungsorte damit sehr flexibel gehalten werden können.